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劳动合同纠纷
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劳动合同里有商业秘密的文字,我还能在同一个行业里做什么,有没有泄露秘密?
更新时间:2020-02-28 16:01:57
问题描述:
劳动
合同
里有
商业秘密
的文字,我还能在同一个行业里做什么,有没有泄露秘密?
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商业秘密保护合同主要包括下列条款:
1、签订合同的双方;
2、保密信息的定义;
3、保密期限;
4、保密义务;
5、
违约责任
;
6、
不可抗力
;
7、争议解决;
8、双方签字及日期。所谓商业秘密保护,是指劳动者在劳动合同期间以及解除或终止劳动合同后一段期限内不得利用企业的商业秘密从事个人牟利活动,非依法律的规定或者企业的允诺,不得披露、使用或允许他人使用其掌握的企业商业秘密。 商业秘密可以为权利人带来一定的、有时是巨大的经济利益。一些不法分子为获一已之利,采取各种手段,侵犯他人的商业秘密,有时给商业秘密权利人造成重大损失。要克服上述问题,必须加强商业秘密的保护。它不仅可以通过民事赔偿的方式有效弥补权利人的经济损失,而且可以通过责令停止、罚款等行政手段及时制止侵权行为的发生,从而最大限度地维护商业秘密权利人的合法权益。
2020-02-28 15:56:30
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工伤职工在用人单位无法定过错情形下主动解除合同没有经济补偿金,5-10级的享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
工伤职工解除合同,是否可以活动经济补偿金,与普通劳动者无异。
在用人单位没有《
劳动合同法
》第三十八条规定法定过错情形下,主动解除合同没有经济补偿金。
但工伤职工经过劳动能力鉴定为5-10级的,主动解除合同,从工伤保险的角度,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
2020-02-28 15:59:34
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最高人民法院《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
(四)》
第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动
合同履行
地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
2020-02-28 16:01:57
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劳动合同的必备条款包括什么
劳动合同纠纷
2615
商业秘密保护的竞业禁止条款有哪些
商业秘密条款
你好,我想问一下,我们签订劳动合同时对工人有什么限制吗,比如说,我们必须在这个岗位上工作多少年,或者
劳动合同按照不同的标准可以有不同的分类。 (1)按照劳动合同期限的长短,劳动合同可分为三种: <1>有固定期限的劳动合同,它是指企业等用人单位与劳动者订
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可变更合同的具体特点有哪些?
可变更合同
又没有签劳动合同,有没有赔偿什么的?如果是有劳动合同,请问他们这样做违反规定吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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劳动合同排版里面有错误的字,这个合同能使用吗?
如果是本意的不同就需要修改
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劳动合同里面有商业保密的字样,我还能在同行业干吗,会有泄密一说吗
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。 《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定: 第二十三条
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什么是商业秘密条款?
如果没有约定的话,就比较麻烦了,具体达到什么样的程度
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劳动合同什么内,容都可以吗?
由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况,具体可来电或来访详谈,以便针对性地帮助你解决问题。
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我想通过劳动仲裁解除劳动合同,但不知道上海市关于劳动合同有什么规定,并且这个规定在实务中有可操作性。
你女朋友要单方解除劳动合同一般不要缴违约金,只要提前通知就可以了。你完全可以通过劳动仲裁解决问题。由于情况不是最清楚,只能帮你做一般性的解释,如果需要进一步的帮
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单位有权让员工到指定医院复查病假嘛
你好,出具病假单即可
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解除劳动合同。单位没有盖章有效吗?
要看案件具体情况判断
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劳动者在同一用人单位连续工作10年以上,双方同意延期劳动合同的,劳动者提出无固定限期劳动合同的
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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你好律师,我想咨询一下劳动纠纷的问题
您好,是一个什么样的劳动问题呢
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国企合同多长时间签订一次
对于劳动合同多久签一次,国家的有关法律没有明确的规定,一般情况下是一年一签,但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据法律依据:《劳动合同法》14条的规定
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早教机构辞职,没有签订合同,拖欠两个月工资,培训花费了四五千,辞职需要赔付培训费吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
全部2个答案 >
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
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