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在公司吃饭的时候被同事断了两根肋骨,出了工作上的事故可以吗?如果那家公司没有责任的话?我想请求当事人赔偿,怎么处理?
更新时间:2020-02-28 16:48:58
问题描述:
在公司吃饭的时候被同事断了两根肋骨,出了工作上的事故可以吗?如果那家公司没有责任的话? 我想请求当事人赔偿,怎么处理?
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工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过,作相关的
证据
固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2020-02-28 16:43:42
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起
行政诉讼
。
2020-02-28 16:47:48
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责任,赔偿,如果对赔偿不满意,首先是看看你们双方是否签订了交通事故调解书,要是双方已经签字认可,一般很难再次返回。要是双方还没有签订调解书,仅仅是对于口头上的赔偿表示不满,可以与对方协商解决,协商不成,可以起诉至法院主张自己的合法权益。
2020-02-28 16:48:58
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1、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤; 2、如果被认定为工伤,则公司要依照《工伤保险条例
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你好!出事故断了两根肋骨,责任在对方,怎么赔偿?
车祸致他人轻伤,治疗期间去上班造成病情不良,肇事者只需要负责造成轻伤的责任。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定
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在公司吃饭其间被同事打断两根肋骨可以算工伤吗?有没有有责任?我要找当事人赔偿大概要怎么处理?
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中赔偿责任程度分为: 1、完全责任: 指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%
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在上班的时候,喝酒了,然后引起死亡的,公司有责任吗?没有与公司签合同,也没买保险之内的,该如何处理?
一般情况下不属于工伤,请告知具体情况来为你分析。
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你好,对打架者可以处记大过处分或者留用察看,但公司在管理上也存在一定的失职行为。
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