我刚接受了职业病的体检!连续两年发现耳朵听力有问题!我们公司是机械制造,噪音很大!你能向公司要求补偿吗?

更新时间:2020-02-28 22:37:49
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我刚接受了职业病的体检! 连续两年发现耳朵听力有问题! 我们公司是机械制造,噪音很大! 你能向公司要求补偿吗?
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    职业病需要先去社保局办理工伤认定,之后进行工伤鉴定,按鉴定等级由工伤保险支付补助金  工伤认定后相关治疗费用工伤保险报销  进行工伤鉴定后,按鉴定等级,由工伤保险支付一次性伤残补助金。和单位解除劳动合同时,由工伤保险支付一次性医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金  相关费用项目、标准,规定在《工伤保险条例》第30-37条  《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
      按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
    2020-02-28 22:33:04
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    您好!具体是哪类噪音,工厂噪音,建筑噪音还是其它 不同噪音有不同的标准
    中华人民共和国城市区域环境噪声标准
    1主题内容与适用范围本标准规定了城市五类区域的环境噪声最高限值。
    本标准适用于城市区域。乡村生活区域可参照本标准执行。
    2标准值城市5类环境噪声标准值如下:
    类别昼间夜间0类50分贝40分贝1类55分贝45分贝2类60分贝50分贝3类65分贝55分贝4类70分贝55分贝3各类标准的适用区域
    (1)0类标准适用于疗养区、高级别墅区、高级宾馆区等特别需要安静的区域。位于城郊和乡村的这一类区域分别按严于0类标准5分贝执行。

    (2)1类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。乡村居住环境可参照执行该类标准。

    (3)2类标准适用于居住、商业、工业混杂区。

    (4)3类标准适用于工业区。

    (5)4类标准适用于城市中的道路交通干线道路两侧区域,穿越城区的内河航道两侧区域。穿越城区的铁路主、次干线两侧区域的背景噪声(指不通过列车时的噪声水平)限值也执行该类标准。
    4夜间突发噪声夜间突发的噪声,其最大值不准超过标准值15分贝。
    中华人民共和国工业企业厂界噪声标准

    1.标准的适用范围本标准适用于工厂及有可能造成噪声污染的企事业单位的边界。

    2.标准值各类厂界噪声标准值如下:
    类别昼间夜间一类55分贝45分贝二类60分贝50分贝三类65分贝55分贝四类70分贝55分贝
    3.各类标准适用范围的划定一类标准适用于以居住、文教机关为主的区域。
    二类标准适用于居住、商业、工业混杂区及商业中心区。
    三类标准适用于工业区。
    四类标准适用于交通干线道路两侧区域。

    4.各类标准适用范围由地方人民政府划定。

    5.夜间频繁突发的噪声(如排气噪声)。其峰值不准超过标准值10分贝,夜间偶然突发的噪声(如短促鸣笛声),其峰值不准超过标准值15分贝。
    中华人民共和国环境噪声污染防治条例》第六十一条 受到环境噪声污染危害的单位和个人,有权要求加害人排除危害;造成损失的,依法赔偿损失。
      赔偿责任和赔偿金额的纠纷,可以根据当事人的请求,由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理;调解不成的,当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。
    希望能帮到您
    2020-02-28 22:35:33
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    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。

    而第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2020-02-28 22:37:49
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我刚做了职业病体检!已经连续两年都查出耳朵听力有问题!我能要求公司为我做出补偿吗?
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
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在噪音大的工厂里上班十三年,现在听力变得不好了,这算不算职业病?能不能要求公司赔偿?谢谢!
根据《中华人民共和国职业病防治法》:   第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。用人单位应当及时安排对疑似职业病病
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我们公司噪音很大!请问我的这个算职业病吗?现在我已经辞职了!如果是职业病还能去找公司吗??
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在
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电剪噪音可能影响听力下降,特别是这两年,刚好公司上个月安排职业病体检,是否申请职业病复查?
你好,可以申请职业病鉴定,如鉴定为职业病,属于工伤,可以要求单位承担责任
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你们给工厂做法律多少一年
你是什么类型法律问题
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好,法律规定每天工作8小时,其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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法律分析:用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
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