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问问社会保险是否会下降,因为我的压力无法支付社会保险,你想放弃保险还是给他买了保险。压力太大了,我想退出。买的是成都社会保险卡
更新时间:2020-02-29 10:26:26
问题描述:
问问社会
保险
是否会下降,因为我的压力无法支付社会保险,你想放弃保险还是给他买了保险。 压力太大了,我想退出。 买的是成都社会保险卡
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社保
本身的纠纷,
仲裁
委是不受理的,这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
还有因为单位不买社保,而且地方政府规定不能补缴社保,对你的
退休
产生了影响,无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你退休金的领取的话,是可以向仲裁委申请仲裁,主张因为单位的过失对你造成的损失,要求单位支付赔偿金。
这些情形是会受理的。
2020-02-29 10:19:49
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退保手续如下:
(1)参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
(2)填好的《
养老保险
退保
失业保险
一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;
(3)参保人身份证原件及复印件1张 ;
(4)本人到最后参保的社保局办;
(5)本人到银行领取退保款项。
社保退保有严格的条件限制,仅有以下几个情形可以退保可以办理退保:
(1)参保人员达到
退休年龄
而未缴满15年;
(2)重复参保且结束
劳动关系
的可退保;
(3)参保人员出国定居;
(4)参保人员死亡。
2020-02-29 10:25:59
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企业不交社会保险的行政责任
根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2020-02-29 10:26:26
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劳动者可以放弃社会保险吗
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你好,我的农村社会保险下降了,社会保险卡还没有收到,现在加入员工的社会保险,不办理社会保险卡怎么办?
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商业保险与社会保险有区别
社会保险与商业保险的区别
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社会保险
社会保险制度
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社保是可以退保的,只要退保资料齐全就可以退保。退保所需资料:养老保险手册;身份证原件及复印件;退保申请及相关证明材料。退保办理程序:以上资料齐全,由养老、失业、
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商业保险与社会保险
保险知识
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关于社会保险的,单位应当给我缴纳的社会保险部分,我个人垫子支付了
可以申请劳动仲裁处理
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要是我一年都没住院,这个社会保险交的钱怎么办呢
个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请转移关系即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。 交纳
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公司06年给我交的社保。请问我仲裁可以要求补缴0405期间的社会保险吗?依据是什么?
可以要求补缴04-05期间的社会保险
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因公司没有为我购买社保,导致我社会保险待遇的缺失,原本可由社保支付的医药费,全部由我个人承担,我可不
可以要求单位赔偿。
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
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员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
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没有签订合同的兼职工作可以随时辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如果我们工作正常,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
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刚过试用期就被医院解雇了,试用期没有犯错。
根据你的情况,在试用期内单位就跟你签了合同,试用期的时间也符合法律的规定,所以在这样的情况下,如果在试用期内被证明不符合要求就可以解除劳动合同,而且试用期被解雇
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一直以为是总公司员工,最近一审判决我与总公司没劳动关系,那我还能主张在分公司期间的经济补偿金吗?
可能已经超过了1年的劳动仲裁时效
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之前劳动合同更改(主要是工资成分组成)现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益?现在应该怎么做
每个人的情况都不一样,需要您目前固定证据。为后续维权做准备
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于4.13号离职,其他在职人员以及离职人员都已经发了,欺骗我,这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗
你好!可以申请劳动仲裁的的
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