由于朋友介绍,劳动合同什么也做不成。感谢您寻求解决方案

更新时间:2020-02-29 11:37:05
问题描述:
由于朋友介绍,劳动合同什么也做不成。 感谢您寻求解决方案
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1041898 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    当事人可通过提起民事诉讼的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。
    一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
      
    二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
      
    1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
      
    2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
      
    三、当事人向法院提交书证,应填写一式两份证据清单,详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后,由承办人在证据清单上 签字盖章,一份交当事人,一份备案。
      
    四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后,在七天内,对符合立案条件的,办理立案手续;对不符合立案条件的,依法裁定不予受理。
      
    五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用,如确有困难,可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请,逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的,本院将裁定按自动撤诉处理。
      
    六、立案手续后,案件由法院排期开庭,当事人应服从法院的各项工作安排,并于结案后到财务室结算诉讼费用,多退少补。
    2020-02-29 11:33:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1918344 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
    1、劳动合同期限
    2、工作内容。
    3、劳动保护和劳动条件。
    4、劳动报酬
    5、劳动纪律。
    6、劳动合同终止的条件。
    7、违反劳动合同的责任。
    2020-02-29 11:35:09
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1283367 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    ”《劳动合同法》第二十条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”
    2020-02-29 11:37:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
什么是劳动合同的试用期
什么是劳动合同的试用期
劳动合同纠纷 4897
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同是什么
劳动合同是什么
劳动合同纠纷 6965
我的朋友介绍了我,所以我没有劳动合同或其他什么。寻求解决方案,谢谢
出租车公司解除劳动合同,司机依法维权,劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分,清晰,准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板仍未与我签订劳动合同。无工作经验,不知该采取什么方法解决,请哪位老师能解我心中疑团?
在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
通过中介介绍做临时工,签的有劳动合同,但就是想通过什么途经能够合理的解决此事,求解答?
 辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寻求您的帮助!
属于历史遗留问题,法律无规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
寻求您答复,谢谢!
等于已默认你是他们的员工,不过你可以提出签订劳动合同,如果你想辞去你的工作,可以随时提出,不算违约。出差费按公司的规定办
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
更换工厂名称是否赔偿。
首先要确定两个问题,第一,是否是跨市搬迁,搬迁距离大概多少?第二,是公司变更了名称,还是更换了主体
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作16年,辞职有补偿吗?
你好,请问什么原因辞职的呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主播签了合同,中途因为家里父亲出事,提出辞职,公司不同意,现在要告我,
主播因家庭原因提出辞职,公司是否有权要求赔偿,主要取决于双方签订的合同条款。如果合同中明确规定了主播在特定情况下辞职需要承担赔偿责任,那么公司有权要求赔偿。但如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于签订劳动合同试用期的相关法律规定
签订劳动合同试用期要合法。根据合同期限设定试用期,如合同期限一年以上不满三年,试用期不得超过二个月。试用期工资不得低于合同工资的80%,且不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还可以继续请病假吗,现在病情还没有好,病假请休了一年,在北京市?
可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
外包公司在订立劳动合同过程中的注意事项有哪些呀
外包公司订立劳动合同时,应确保合同内容合法合规,明确双方权益。选择处理方式时,可咨询法律专业人士,确保合同条款无遗漏,避免未来纠纷,保障公司运营稳定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校实习一天工作12小时,月休10天,合法吗
学校实习工作时间超标,可与公司协商调整工作时间,或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑实际情况,如协商无果,再采取法律途径保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
李万福律师
近期帮助 188 人
。你好,请问您是哪里人
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25571 人
你好,我把我的房照照片拍给我的同学了,这样有风险吗?他能不能拿去贷款抵押活着办信用卡啥的
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6240 人
证据不足被中介骗1000元,被房东赶出去,不让继续住
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6240 人
昨天监控拍到别人捡拾到我丢落在停车场位置的黄金手串,包括我丢的位置,他捡的位置一模一样
6分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5592 人
已经确认恋爱关系,因为其他缘由实行了诈骗,怎么判
6分钟前
史鹏律师
近期帮助 36162 人
2022年11月24日和11月25日被保险人在当地三甲医院均查出疑似癌症,80%赔付比例,于2022
9分钟前
吴春年律师
近期帮助 1345 人
被骗拍下视频,报警定为慰协,现在拘留15天,以后还会被公诉吗?
19分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16717 人
我要求离婚,男方躲着,曾经去过民政局。家里纠纷没有需要多久能尽快离婚?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询