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你好,我在6月6日提交了辞职书,但我在12号单元下得到了1200份,为期两个月。说我贪污了1037美元,开除了我,我该怎么办?
更新时间:2020-02-29 17:31:42
问题描述:
你好,我在6月6日提交了
辞职
书,但我在12号单元下得到了1200份,为期两个月。说我贪污了1037美元,开除了我,我该怎么办?
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者
其他
开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
用人单位
无故辞退
劳动者
的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的
工资
作为赔偿。
2020-02-29 17:25:47
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1、在工伤期间,单位无理由开除,可以要求用人单位恢复劳动关系,也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的赔偿金。
2、《
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-02-29 17:27:35
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依照《
劳动合同
法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动
合同法
〉实施条例》第二十七条则规定,经济补偿金的
月工资
按劳动者应得工资计算,应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费,只要属于工资范畴的货币性收入,都应列入应得工资范畴。
2020-02-29 17:29:04
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与辞职不同,
离职
的概念大致分为申请离职和自动离职两大类。这里主要讲是申请离职,是指由于一定的原因,申请人向单位提出离开职务或岗位的要求,在离开岗位的事由消失后,再行回到原来的岗位或职务进行工作,当然也可以申请调动工作到其他单位。
2020-02-29 17:31:42
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