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我是一个新员工，我在一家五金厂工作了一个多月，我辞职了，现在我的老板不给我工资，他说我在看很多东西，他想让我买那些东西，我想知道该怎么办，
更新时间：2020-02-29 22:01:51
问题描述：
我是一个新员工，我在一家五金厂工作了一个多月，我辞职了，现在我的老板不给我
工资
，他说我在看很多东西，他想让我买那些东西，我想知道该怎么办，
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此类情况不属于
用人单位
可以约定
劳动者
支付违约金的情况，劳动法及
劳动合同法
规定此类情况禁止约定违约金。因此本着尊重劳动者意愿的原则，劳动者可以提前一个月提出解除
劳动合同
的申请，在随后的一个月内办理交接手续离开单位。
也可以由用人单位多发一个月工资，劳动者办理手续立即离开用人单位。
2020-02-29 21:57:09
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根据《
中华人民共和国劳动合同法
》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。”
2020-02-29 22:00:14
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劳动
合同法
》第十条规定：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动
合同
。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，可按照《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-02-29 22:01:51
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