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你好,我在金城工厂工作了十年,因为工作和同事打架,工厂决定停止工作,请问在这个案子中我可以要求工厂的经济补偿。
更新时间:2020-03-01 05:18:48
问题描述:
你好,我在金城工厂工作了十年,因为工作和同事打架,工厂决定停止工作,请问在这个案子中我可以要求工厂的经济补偿。
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打架致人轻微伤,只要不构成《
中华人民共和国刑法
》第二百三十条的轻伤,最多是触犯《治安管理条例》被行政拘留或者行政处罚,如果你被起诉也只能以侵犯人身权要求承担
侵权责任
。看双方责任。
建议双方尽量可以私下调解。
2020-03-01 05:12:50
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伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌
故意伤害罪
,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身
损害赔偿
;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
2020-03-01 05:14:27
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1.工伤的赔偿标准是依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,除此之外,没有其他的经济补偿。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除
合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2020-03-01 05:18:48
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