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我在工厂工作，工厂向我借钱的是钢厂私自支付的工资的百分之二十，再过一个月就没发工资了，工厂被炒鱿鱼了，我想把这些钱还回来，怎么办？
更新时间：2020-03-01 08:42:04
问题描述：
我在工厂工作，工厂向我借钱的是钢厂私自支付的工资的百分之二十，再过一个月就没发工资了，工厂被炒鱿鱼了，我想把这些钱还回来，怎么办？
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被用人单位辞退或解除劳动
合同
，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《
工资支付暂行规定
》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第
3、10条规定加付补偿金。
2020-03-01 08:40:10
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１、解决彩礼纠纷时，决定彩礼是否返还以当事人是否缔
结婚
姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼；如果已结婚的，原则上彩礼不予返还（一些特殊情形除外）；按照习俗举办结婚仪式但没有领取结婚证书的，解除
同居
时彩礼原则上不予返还。
２、结婚前给付彩礼的，必须以
离婚
为前提，才能考虑支持返还请求。如果给付彩礼之后，在婚姻关系存续期间，给付人要求返还彩礼的，不予支持，因为此时夫妻尚作为一个共同体，遵循夫妻法定财产共有制。如果当事人在离婚诉讼时提出该项请求法院准许离婚的可根据情况作出是否支持返还彩礼请求；判决不准离婚的不能支持当事人返还彩礼的请求。
2020-03-01 08:42:04
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