老板欠我2000元工资,老板是私人承包商。没有劳动合同,自去年年底以来一直拖欠,你能起诉他吗?

更新时间:2020-03-01 10:48:51
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老板欠我2000元工资,老板是私人承包商。没有劳动合同,自去年年底以来一直拖欠,你能起诉他吗?
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    1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
    2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2020-03-01 10:35:17
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    劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,可按照《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-03-01 10:36:31
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    一、如果在你收到判决书十日后,判决就已生效,该公司如果不执行判决,你可以立即申请法院执行庭强制执行。
    二、强制执行申请书的格式可以从网上下载,法院也有现成的表格,手写或打印都可以。
    三、你可以将公司的财产情况告诉法院,这样即使公司万般推脱抵赖的,法院也会很快给予执行。
    四、判决生效后,如果对方注销公司,或者把账户的钱款全部取光等,都是无效的,法院会强制执行对方转移的财产。
    五、你直接申请执行就行了,不要等他回心转意。
    六、执行的概率要看具体情况和法院的态度,执行期限不好估计。
    七、应该注意他转移资产,及时和法院沟通。
    2020-03-01 10:48:51
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我的私人雇主欠我5000元的工资,但我没有劳动合同,我拖欠但我拖欠。
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同,则可按照下列法条处理: 《劳动合同法》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面
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私人老板拖欠我5000元工资,但是没有劳动合同,打了欠条但是一直拖欠不给请问我该怎么办?
劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工
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老板欠薪多年,我们每年打电话老板讨薪,去年年底老板不接电话。我们没有合同没有欠条,怎么讨回薪水?
你好,你们是可以告他的。建议委托律师介入,以尽快帮各位讨回薪资。
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我跟私人老板干活,没有劳务合同,他拖欠我去年五万多元的工资,我该怎么办?
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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请问老板拖欠我工资一年了,一要没钱,又没有劳动合同,请问能起诉吗
讨薪法律途径:1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打12333、12348、12351咨询并获得维权帮助: 劳动保障监察部门的热线:12333 司法部门的热线:
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按照规定,丧假是多少天?
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。一般来说是三天,若遇到特殊情况或者路程比
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企业搬迁无书面通知,如何赔偿
您好,是市内,还是是市外搬迁呢
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我被辞退公司公司让我走离职申请流程,我离职理由写辞退可以申请赔偿吗
可以申请赔偿。操作如下:1.收集辞退相关证据;2.与公司协商赔偿事宜;3.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。每一步需依法进
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老员工主动离职,用人单位补偿金多少钱
主动离职员工补偿金依工作年限定。具体操作为:根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿,不满一年但超过六个月的按一年算,不满六个月的支付半个月工资。注意月
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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