首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
因受伤向公司请假，最后突然没有通知公司，公司认为我缺勤，按公司规定处理，我想问问能否报销以前的工资，工作了一个多月，还签了劳动合同
更新时间：2020-03-01 11:07:08
问题描述：
因受伤向公司请假，最后突然没有通知公司，公司认为我缺勤，按公司规定处理，我想问问能否报销以前的
工资
，工作了一个多月，还签了劳动
合同
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1064458
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
缴纳
社保基数
与工资总额的关系：
社保
应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，
社会保险法
明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
2020-03-01 11:04:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
765218
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同的签订对象是劳动者，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。
一般来说，所谓原固定工身份的特殊人员，主要包括以下人员：
①存在着
劳动关系
而没能履行劳动义务的特殊人员。
例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；
②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。
2020-03-01 11:04:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1118870
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同中，怎么确立基本工资：一般的劳动合同不会明确写明工资的，但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说明执行这样如果工资有变化就不用修改劳动合同。
参考文件：一般的公司薪酬组成是--岗位工资+绩效工资记住岗位工资一般不要低于本市最低工资标准这样你就好控制它的绩效工资了假如这个人工作态度等不太好这样绩效考核分数就会降低假如不想要这个人了那么可以在绩效工资做文章还有你员工的考勤也可以纳入绩效工资也可以单独出来弄个奖金也可以加入工龄工资岗位（基本）工资+绩效工资+工龄工资+奖金
2020-03-01 11:07:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司结业员工赔偿规定
劳动合同纠纷
7035
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在试用期工资不能低于劳动合同的多少
劳动合同纠纷
820
劳务公司与派遣工签合同规定
劳务公司合同
因为受伤，我请假了，没有时间通知公司。因此，公司认为我没有上班，将按照公司的规定处理。我想问一下我以
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
我在公司工作8个月，去年年底想辞职，按公司规定旷工处理，没有签定劳动合同，可以即时离开吗？
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司上班上了17天，没有签订劳动合同，并且告诉我没有工资，说是公司规定，请问这合法吗。
试用期工资有的，劳动局解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在一个小公司上班，辞职后公司扣工资，怎么处理，没有签劳动合同
劳动者辞职，用人单位应当足额发还劳动者工资，如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生，签过入职合同，现在个人生病，可能要做手术，想辞职，公司会正常发上个月得工资么？
你好，单位是不能拖欠工资的，如果拖欠工资可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班一个多月，签有劳动合同，因家中有事，自动离职，公司应不应该支付工资，谢谢0
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚到一个小企业去上班，上了十多天，因为工资太低，提出辞职，但是单位要求三天后办理，我就旷工两天，按照
能申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在被发现了，现在我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？
积极偿还。争取从轻处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于应该怎样更新劳动合同的，最新的规定是什么
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想问一下劳动争议纠纷到哪里起诉
劳动纠纷起诉流程： 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案； 3、法院将原告的起诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对于公司签空白劳动合同有效吗？
公司签空白的劳动合同无效，劳动合同应当具备以下条款：用人单位和劳动者基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在签了合同，怎么办？
你好，违法行为可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形，可以提交存在劳动事实的关系材料，通过劳动仲裁来维权，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习盖章问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习盖章的问题
实习报告单位盖章，应该盖公章。 一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吉林律师
同城律师：
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
律师解答动态
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9055 人
可以提供电话
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9055 人
如果说配偶出轨，然后失去联系大概半年了，电话号码这些也变完了
24分钟前
余联刚律师
近期帮助 111020 人
我银行卡被封了，单位以此为由拒付我工资，我应该怎么办
30分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19224 人
我在上班路上出了交通事故，但没有交社保，已超出50岁，可以申请工伤吗
31分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14585 人
公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放？
49分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
50分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
可是孩子没交，孩子要不转班要不转学，手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
51分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
