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合同是最低工资，但不是。现在老板必须再次支付合同
更新时间：2020-03-01 12:34:46
问题描述：
合同是最低工资，但不是。现在老板必须再次支付合同
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公司没有签订劳动合同，而且支付的工资低于当地最低工资标准的，那么反应到就业局、仲裁委员会解决，按照劳动合同法规定，申请双倍工资及赔偿。
2020-03-01 12:26:55
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交通事故
误工费保险公司予以赔偿，但需要对方提供
证据
，如果无法提供纳税证明，参考如下法条赔偿：
《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
2020-03-01 12:29:09
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首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请
法院强制执行
。
第二，对于
被执行人
无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以
恢复执行
。
第三，对于拒不
执行法院
裁决行为，会有被司法拘留甚至涉嫌拒不执行生效民事裁判文书罪。
第四，不要担心，这种情况就好像银行的死账坏账，但是，只要他有劳动能力，就可以追究其履行法律责任。
2020-03-01 12:31:17
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1、丈夫的婚前债务，如经判决确定的，可以
强制执行
妻子工资中属于丈夫一方所有的份额（一半）。
2、丈夫的婚前债务，应当用其个人财产负责偿还。但因为夫妻婚姻期间所取得的财产，一般属于
夫妻共同财产
，丈夫最少也应当享有一半的份额。所以，法院在强制
执行
时，可以依法强制执行妻子工资份额的一半。
2020-03-01 12:34:46
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