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你好，我想咨询一下，是在电梯工作中脚趾受损的三个脚趾，有大脚趾，但是还是在公司试用期间，不欠合同，但是有三天的试用期，公司会负责赔偿吗？
更新时间：2020-03-01 16:37:22
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你好，我想咨询一下，是在电梯工作中脚趾受损的三个脚趾，有大脚趾，但是还是在公司试用期间，不欠
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工伤认定都是处理工伤的非常重要的一个环节。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。
2020-03-01 16:33:45
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投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同接触前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费
投保人因重大过失未履行如实告知义务的，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但影单退还保险费。
2020-03-01 16:35:11
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试用期需要给员工上社保。
根据《
劳动合同法
》的相关规定，
劳动关系
存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否。
2020-03-01 16:37:22
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在试用期工资不能低于劳动合同的多少
劳动合同纠纷
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试用期工资结算时间是多少天
试用期工资结算
工地上工作伤了脚趾，脚趾骨折了，说每天上司三个月赔偿，每月赔偿1450元，这不是太糟糕了吗？
建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生
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在公司上班，右脚一个脚趾贴跟掉了，公司只给交了意外险，没有劳动合同情况下，公司给赔偿吗，赔偿多少
法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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我的脚趾头骨，在工作期间，呗砸折了，没住院，现在有一个月了，医药费是包工头出的，一个多月了现在住院行
可以诉讼处理
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420工伤大脚趾骨折，因在试用期，公司因试用不合格为由，若公司不用我，公司因承担什么责任与赔偿！
及时申请工伤认定，再做鉴定，再索赔，建议委托律师处理，如需维权，欢迎来电。
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