失业金还没到退休年龄,还能领吗?

更新时间:2020-03-01 23:50:04
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失业金还没到退休年龄,还能领吗?
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    自己辞职能领失业金吗?《失业保险条例》规定,非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金。因此,自己辞职是不能领取失业保险金的。那么,非因本人意愿中断就业的情形有哪些呢?   失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。   非因本人意愿中断就业的,可以领取失业保险金,因此自己辞职的,是不能领取失业保险金的。   领取失业保险金的资格   第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:   
    (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;   
    (二)非因本人意愿中断就业的;   
    (三)已办理失业登记,并有求职要求的。   失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。   劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:   
    (1)终止劳动合同的;   
    (2)被用人单位解除劳动合同的;   
    (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;   
    (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;   
    (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;   
    (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;   
    (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;   
    (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;   
    (9)法律、法规另有规定的。
    2020-03-01 23:37:46
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    社保退休金领取年龄为:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。根据人社部文件规定,参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。
    社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性缴费至满15年。基本养老金计发办法根据省政府相关规定执行。
    2020-03-01 23:38:46
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    职工退休了缴纳的失业保险就没用了,也就是缴纳的失业金浪费了。失业金只是为了保障失业时领取失业金,能够正常生活,失业金是不会返还的。
      失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
    它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。?
    2020-03-01 23:42:37
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    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (三)》第7条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理”
    因此,用人单位与达到退休年龄的劳动者一般不是劳动关系,是劳务关系,发生的劳动纠纷应当按劳务关系处理。
    2020-03-01 23:50:04
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我还没到退休年龄,你能给我补偿吗?
破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。 1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工
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但没到退休年龄!还需交社保吗?
个人社保到了退休年龄没有交满15年,可以一次性补缴。也可以选择退回个人缴纳养老保险部分。养老保险不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审
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已连续交了15年,还未到退休年龄,不想交了,到退休年龄可以领退休金吗?如果能领大概多少钱?
根据国家规定 缴纳养老险至少15年 你可以交费满15年之后不再缴纳 到年龄办理领取手续 只是领取的数额非常少 不够你的基本生活费的 建议你 有能力还是多交为好
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我已交养老保险15年,还没到退休年龄 ,不想交了,请问到退休年龄能领取养老金吗?
养老保险是可以退的,不过是有条件的   未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。   缴纳的基本养老保险费不能提前支取,但符合下列
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但她还未到退休年龄,请问现在可以领养老金了吗?
社会养老保险缴费满15年后未到退休年龄是可以不继续缴费的,也是可以继续缴费的,一般社保缴纳的越多,到了退休的年龄,领取的养老金就会越多。养老金能领取多少,主要看
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我和公司没有签订任何合同,我五月份工资未发,我六月份提交了辞职报告,还能领吗?
您好,根据您叙述的情况,公司有义务支付您应得的劳动报酬,如果和公司协商解决不了的,您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。如果需要法律帮助,可以电话联系。
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想辞职,但是怕她不退我押金怎么办
你好,建议积极协商解决
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实习生签订的实习协议一般要多少天才能办理离职
如果是试用期间,提前三天即可
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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休年假,影响发年终奖吗?
在不同情况下,休年假对年终奖的影响处理方式如下:首先,若公司规章制度明确规定了休年假不影响年终奖,员工应正常休假并领取奖金;其次,若公司违法扣发奖金,员工可收集
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你好,在公司顶撞领导要是被罚款了合法么?
公司罚款需依法依规,若违规可维权。具体操作:1. 查阅公司规章制度,了解罚款依据;2. 与领导沟通,表达意见并寻求解决方案;3. 如问题未解决,可咨询法律专业人
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但是公司没有签合同(当时协商的是试用期一个月,这位员工没有办法独立承担所在岗位的工作内容,请问对方要
没有签合同的话要支付相关的200公没有签合同的话,要支付相关的2倍工资差额
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工作期间因为自身原因造成公司损失,公司要求离职的时候扣除工资,合法吗?
合法但需合规操作。具体操作:1. 与公司协商确定赔偿金额和方式;2. 确保扣除金额不超法定标准;3. 保留工资支付凭证;4. 如发生争议,及时申请劳动仲裁。
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