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刑事辩护律师你好:我原先是一名校工,由于06年生孕二胎,于2010年开除公职终止合同,有与我一样的状况有的沒有被辞退,现在我能根据起诉讨回公道吗
更新时间:2020-03-02 11:53:59
问题描述:
刑事辩护律师你好:我原先是一名校工,由于06年生孕二胎,于2010年开除公职终止
合同
,有与我一样的状况有的沒有被辞退,现在我能根据起诉讨回公道吗
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事业单位人员判定管制应当会开除公职。
1、参照公务员管理的工作人员:被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑),应当开除公职。《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。第54条:对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《
中华人民共和国公务员法
》管理的工作人员给予处分,参照本条例的有关规定办理。
2、员工与企业系劳动合同关系,属《
中华人民共和国劳动法
》、《
劳动合同法
》调整,《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动合同,因此,是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(四)被依法追究刑事责任的。
2020-03-02 11:41:00
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双方可以在
租赁合同
中先明确约定,发生何种情况,合同自动解除,双方不须承担
违约责任
,比如房屋需要拆迁、承租人工作地方发生重大变化等等,当然,如果有这些情况发生,也应该给另一方保留必要的准备时间才算合理。
从租赁双方的目的上看,承租方是为了使用特定的房屋,出租方是为了出租获利。
所以,也可以从合同的目的入手避免双方的违约责任。
2020-03-02 11:46:47
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被派遣劳动者可以根据以下形式与用人单位解除劳动合同:被派遣劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2020-03-02 11:53:59
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