我以前在一个辅导机构工作中,工作中了大半年上下,老总一直没帮我签订合同,十一月份我写了离职信辞职了,我积极找老总开展了交接工作,可是她還是回绝派发的十一月份的薪水,我想问一下我该怎么做?

更新时间:2020-03-02 12:09:25
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我以前在一个辅导机构工作中,工作中了大半年上下,老总一直没帮我签订合同,十一月份我写了离职信辞职了,我积极找老总开展了交接工作,可是她還是回绝派发的十一月份的薪水,我想问一下我该怎么做?
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    没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
    2020-03-02 12:03:24
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    工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    2020-03-02 12:04:54
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2020-03-02 12:09:25
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