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男,50岁以下,劳灾,右手中指,无名指,小指断裂,平时习惯右手。求25万赔偿,包括7万医疗费,合法还是合理?
更新时间:2020-03-02 16:22:50
问题描述:
男,50岁以下,劳灾,右手中指,无名指,小指断裂,平时习惯右手。 求25万赔偿,包括7万医疗费,合法还是合理?
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工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的
民事责任
,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则
工伤赔偿
是由工伤基金承担;如果单位未参加工伤保险,则由单位承担。
你的同事违规操作,造成你的伤害,单位应该给予处分,或者处罚,严重的可以追究刑事责任,但是不对你进行赔偿,一切赔偿由单位或者工伤保险部门进行。
2020-03-02 16:17:24
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 河北省工伤保险实施办法 第三十四条 五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,其中:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,十级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月。
2020-03-02 16:20:00
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工伤医疗费在协议医院或者社会保险机构报销。
参加了工伤保险的,工伤职工医疗费用,在协议医疗机构治疗的,治疗之中完善了住院审核手续的,一般出院时即可在协议医疗机构结算;没有在医疗机构结算的,持治疗审批表、治疗费用收据、费用清单等资料,到当地社会保险机构结算。
2020-03-02 16:22:50
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