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雇主不给员工社会保障，员工有任何证据
更新时间：2020-03-02 21:15:51
问题描述：
雇主不给员工社会保障，员工有任何证据
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社会保险
包括哪些内容?社会
保险
包含
养老保险
、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
(一)养老保险：即
劳动者
因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
(二)失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
(三)工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
(四)医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
(五)生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
2020-03-02 21:10:19
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用人单位
不交社保的做法是违法的，劳动者可以通过以下途径维权：
1、与单位协商，要求补缴社保。
2、到当地
劳动监察
大队反映情况。
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
4、要求
解除合同
并获得
经济补偿金
。
2020-03-02 21:12:43
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社保是能停一段时间不交的，社保是按照累计计算的，中途可以断交或者停交，只要你是缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金的。
法律依据《中华人民共和国
社会保险法
》
第十六条 参加
基本养老保险
的个人，达到法定
退休年龄
时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村
社会养老保险
或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2020-03-02 21:15:51
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