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我想咨询点事，就是我在互助县一家快递公司上班以为跟店里客服有点矛盾，现在老板不发工资还那法律法规威胁我
更新时间：2018-09-12 12:54:11
问题描述：
你好！我想咨询点事，就是我在互助县一家快递
公司
上班以为跟店里客服有点矛盾，我突然离职没有打
辞职报告
，现在老板不发
工资
还那法律法规威胁我，让我陪他的损失费
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劳动者
离职
，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、
仲裁
、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条：“用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
”
2018-09-12 12:51:20
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时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地
劳动监察部门
投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与
社会保障
局申请
劳动仲裁
。
3、去当地人民法院打官司，申请
支付令
。
2018-09-12 12:52:50
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劳动者
辞职
不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《
劳动合同法
》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况，劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2018-09-12 12:54:11
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