自己81报名参加工作中缴纳社保至2010年是电焊工,現5月离休60说电焊工55就能够离休我想问一下会赔偿我吗?就是不赔偿会按电焊工算退休养老金吗?

更新时间:2020-03-03 07:39:42
问题描述:
自己 81报名参加工作中缴纳社保至2010年是电焊工,現5月离休60说电焊工55就能够离休我想问一下会赔偿我吗?就是不赔偿会按电焊工算退休养老金吗?
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    未达到法定退休年龄的,不能享受基本养老保险待遇。  享受基本养老保险待遇需要以下条件:
    1、达到法院退休年龄;
    2、缴费年限满十五年。  《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    2020-03-03 07:33:21
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    您已经退休了,如果已经按照法律规定领取退休金的,那么不属于劳动法意义上的劳动者,您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同,而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法意义上的劳动者,不受劳动法的调整,那么在您辞职以后,不能按照劳动法的规定要求单位支付经济补偿,也就是说,您是无法获得补偿的。
    2020-03-03 07:35:51
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    用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚

    用人单位必须给在职员工办理社保,《社会保险法》第八十四条规定:

    1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

    2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-03-03 07:39:42
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我参加工作社保81-2010是一名焊工,现在可以退休60说焊工55可以退休请补偿我。
不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行
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本人杜先贵81参加工作加入社会保险到2010年为止是焊接工,现在5月份退休到60岁焊接工55退休的话
我国法律规定了,不论劳动者同用人单位是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,则就应当能够由劳动者所在的用人单位依法缴纳相关的社保。但是如果劳动者同用人单位协商后
全部3个答案 >
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职工55离休。工作年限能按55离休算吗?
领取养老金必须同时满足两个条件:一是企业职工达到法定退休年龄,个体参保人员达到规定的领取基本养老金年龄;二是缴费年限(含视为缴费年限的连续工龄,但不含折算工龄)
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