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公司在职16年,公司只买了6年的社会保障,公司现在不要我们,如何解决10年没有社会保障的问题,谢谢!
更新时间:2020-03-03 10:05:45
问题描述:
公司在职16年,公司只买了6年的社会保障,公司现在不要我们,如何解决10年没有社会保障的问题,谢谢!
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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成
社会保险基金
,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
。
2020-03-03 09:55:47
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1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也不用担心,用工的法律风险在用人单位。
2、
社会保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。
3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据
劳动合同法
第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
4、如果单位不予支付,申请
劳动仲裁
,百分之百胜诉,现在不用着急。但要注意收集能证明
劳动关系
的证据。
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
2020-03-03 10:02:42
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《劳动
合同
法》中,关于社保的规定有,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-03 10:05:45
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在公司任职16年后,公司只购买了6年的社会保障,公司现在不想我们,如何解决10年没有社会保障的问题,
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。
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公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。 公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定
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在公司在职16年了,公司只给买了6年社保,公司现不要我们了,怎么解决10年未买社保的问题,谢谢!
企业参加社会保险需提供的资料: 填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》; 企业营业执照复印件(验原件); 企业组织机构统一代码证书复印件(
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你好 可以找劳动监察大队投诉
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