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我在公司工作了5年，只有第一年在劳动合同上签字，从第二年开始就没有在劳动合同上签字。今天公司解除劳动合同。可以向公司索取经济赔偿金和没有在劳动合同上签字的赔偿金吗

更新时间：2020-03-03 16:37:30
问题描述：
我在公司工作了5年，只有第一年在劳动合同上签字，从第二年开始就没有在劳动合同上签字。 今天公司解除劳动合同。 可以向公司索取经济赔偿金和没有在劳动合同上签字的赔偿金吗
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    即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
    2020-03-03 16:31:39
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    合同没有违约金，并不代表不需要承担违约责任，仍然需要赔偿，只是赔偿金额和方式不一样。如果有违约金的，那就按照违约金来，没有违约金的，就是赔偿造成对方的损失。
    不过总体而言，没有约定违约金的，对你比较有利，对方必须举证自己的损失，一般是金钱债务，那就是利息。
    2020-03-03 16:33:49
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    《劳动合同法》第四十八条规定 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    经济性补偿金的标准是工作每满一年支付一个月的工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月支付半个月的工资，87条规定的赔偿金是经济性补偿金的双倍。
    2020-03-03 16:35:32
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    　　公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。
    2020-03-03 16:37:30
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我和公司签了3年的劳动合同，如果公司跟我强行解除劳动合同的话，按照现在的劳动合同上面的应该怎么补偿我
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