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劳动合同纠纷
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我难在一个加工厂上下班四天了，但不愿再次上下班了，能够辞工吗？加工厂沒有劳动合同书
更新时间：2020-03-03 19:57:48
问题描述：
我难在一个加工厂上下班四天了，但不愿再次上下班了，能够辞工吗？加工厂沒有
劳动合同
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劳动合同作为
劳动者
维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是
用人单位
还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。
订立劳动合同
的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起
劳动仲裁
；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。
2020-03-03 19:50:58
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中华人民共和国
劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-03-03 19:55:34
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《劳动
合同法
》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同
。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-03 19:57:48
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试用期员工劳动合同范本
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社保局劳动合同范本
劳动合同范本
我上下班的是个小型加工厂沒有劳动合同书，辞职时提早5天打过招乎，能够要薪水吗
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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员工试用期劳动合同范本
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在加工厂里边上下班，签了劳动合同书能够自离吗？
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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您好我还在小型加工厂上下班，工厂沒有劳动合同书，我干了十几天了，我急辞工能够取得所有薪水吗？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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厂里上下班时间随便加时，说好工资4500元，厂里上下班不打卡，也不发工资条，辞工了能申请劳动仲载吗？
厂里拖欠工资不发怎么办？可以申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁调解法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调
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我在一个小工厂上班，没有签劳动合同，现在要搬厂，因为我上下班不方便，不想去，但是要扣一半工资，
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、和其他损失等。
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出了工伤，手指骨折，由于单位没有营业执照，没签劳动合同，上下班卡和工资条都没单位有盖章，无法证明劳动
您好，建议你们先行协商，协商不成，只能向当地法院进行诉讼解决了，通过法院的诉讼，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！
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我想问问，因旧厂倒闭，新厂接手，我们在这间工厂上班不到一个月被辞退，上下班不打卡，没签劳动合同
可以委托律师依法申请劳动仲裁。
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公司是否有权调查审讯员工？
您好这要看你们公司的具体制度了
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如果PIP不合格，有没有赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁
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由于公司外包给第三方，员工被调到其他岗位，终止劳动合同，如何赔偿？
申请劳动仲裁维权
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企业之间有互不挖人的协议，怎么办？
您好，结合具体情况判断
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十小时制不计加班费在公司工作时间是否合法？
建议申请劳动仲裁
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回复了聘用合约但没签任何合同，且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗
可以向劳动局投诉
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你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
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我们签半年的合同合同没到期不想干了可以提前几天告诉他离职吗
法律分析：签了劳动合同未到期可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。此时是否提前通知都可以。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解
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