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公司没有给员工买社会保险，工伤保险，买的商业保险，员工在住院期间受伤，公司出来了，现在保险公司赔偿公司的医疗费，保险公司要求员工许可，员工该怎么办？
更新时间：2020-03-03 20:02:30
问题描述：
公司没有给员工买社会保险，工伤保险，买的商业保险，员工在住院期间受伤，公司出来了，现在保险公司赔偿公司的医疗费，保险公司要求员工许可，员工该怎么办？
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动
合同
约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2020-03-03 19:55:41
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商业保险是一种经营行为，保险业经营者以追求利润为目的，独立核算、自主经营、自负盈亏：社会保险是国家社会保障制度的一种，目的是为人民提供基本的生活保障，以国家财政支持为后盾。
商业保险的保障范围由投保人、被保险人与保险公司协商确定，不同的保险合同项下，不同的险种，被保险人所受的保障范围和水平是不同的，而社会保险的保障范围一般由国家事先规定，风险保障范围比较窄，保障的水平也比较低。
2020-03-03 19:57:36
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发生交通事故后，受害人的医疗费由侵权人按照双方责任比例确定赔偿数额：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
2020-03-03 20:02:30
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哪些事故不属于意外险的保险赔偿范围
意外险赔偿
公司给员工买商业保险吗
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公司与员工没有签劳动合同，公司为员工买的意外伤害险，员工受伤了，医疗费公司垫付，那么这保险钱归谁呢？
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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交通意外险的保险范围
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公司只给员工买医疗保险，工伤保险，没买养老保险，员工要求辞职，公司有补偿吗？
第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴
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员工出现工伤事故，但是公司给员工买的意外险。员工在得到保险公司的赔付后，还能主要要求工伤赔偿吗，
首先，要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费，则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要
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员工上班期间受伤，但公司给员工买了保险，该怎么赔付，医药费怎么算？
你好，具体可以按照保险合同上的约定来进行赔偿。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时
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请问公司给员工买了意外险，员工出了意外，保险公司赔偿给公司还是员工
你好，赔偿给员工。
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债主住到欠债人家里怎样处理
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单位没给员工买保险，员工在员工宿舍生病住院，并且医疗费
可以要求单位承担医疗保险应报销的部分
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债务转让怎样操作才是合法的
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工作人员下班后在宿舍心肌梗死
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法律分析：醉酒上班工作受伤，可以去申请工伤认定，但是根据法律规定，不能认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）
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我父亲在一个建筑工地（工业园区，由别人承包）工作，现在我在医院住院，如何向承包商索赔？
劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。
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五一假期意外死亡算工伤吗
算工伤，根据规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同为工伤，所以工作中猝死算工伤。而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属
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