首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
三年劳动合同后,我想在一年后辞去工作,但是合同上说如果有违约支付5000元,如果我辞职,那是违约吗?
更新时间:2020-03-04 00:26:36
问题描述:
三年劳动
合同
后,我想在一年后辞去工作,但是合同上说如果有违约支付5000元,如果我
辞职
,那是违约吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1250297
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤鉴定后可以辞职吗?
可以辞职,不影响申请工伤待遇。
不过,拿到
劳动能力鉴定
结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到
工伤认定书
和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,
一次性伤残补助金
是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金
是在离职的时候才能得到。
2020-03-04 00:15:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1217952
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤
后辞职单位需要赔偿么
首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《
工伤保险条例
》第
36、37条分别作了如下规定:
1.
五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点:一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的,有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金,只是根据不同的伤残等级,支付的主体有些许差别而已。
另外,需要补充的一点是,对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准,具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。
2020-03-04 00:20:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1754505
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
拓展内容:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,建立劳动关系应当订立劳动合同,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-03-04 00:26:36
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
续签的劳动合同还有试用期吗
劳动合同纠纷
5165
我在秦杭工作,试用期为一个月,然后签三年合同,如果违约,我将支付5000元。
无论试用期是否签订劳动合同,劳动者都可以要求公司支付其应得的工资。 试用期内拖欠工资,公司违法,公司违法在先的,劳动者提交辞职报告后可以立即解除劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期劳动合同变更
劳动合同纠纷
3902
租赁合同违约应该怎么赔偿
租赁合同违约
租赁合同违约怎么赔偿
租赁合同违约
你好,我签了一年合同,我是第一天的实习生,但是合同说劳动合同生效不到一年,需要支付2000元违约。
通常情况下,根据我国合同法的规定,违约就应当承担一定的责任,违反劳动合同同样应当承担责任。这个违约责任是双反均有的,佣人单位应当依照合同,为劳动者购买社保并按时
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同试用期是一年。在一年内辞职,需要交违约金吗?
一般是不需要交违约金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班两年,只签了前一年的合同,请问是完办离职,解除合同,还是先申请劳动合同?
如果这一年没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,可以主张公司二倍工资以及经济补偿金,具体可与律师联系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,劳动合同上有赔偿金,三年6000元,干不满两年走了,解约拿档案还要交违约金,违法吗
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释 (二) 第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在事业单位工作,合同三年,工作三个月想辞职,违约金一年一万,请问,这个违约金必须交吗?金额在类似合同
违约金约定无效,但你需要交培训费
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我06年毕业后,在浙江的一个单为见习了一年,一年后,我又续签了三年的正式合同,现在,我不想在这里工作
您好: 关于劳动合同违约金,以现行的法律规定各地操作不一定统一,尤其是宁波和浙江的其他地区可能恰恰相反!故建议您咨询一下当地的劳动和社会保障部门。至于档
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当你在公司辞职时,因为餐费直接发放在餐卡上,不退款辞职合法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法解除劳动合同的条件是什么?
法律分析:协商一致解除劳动合同的条件有: 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职,和人员一起决定离职日期
你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
他没有签订劳动合同、禁止竞争或保密协议。公司如何起诉员工赔偿损失?
你好,可以协商解决,协商不成的可以起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
媒体公司不想签合同怎么办?
建议协商处理比较好!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就辞退了!工资半年多没有发了,把我的合同解除了?问问该如何是好?
劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工应该签什么合同
暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系,劳动合同只是合同当中的一种,要签署劳动合同,合同双方应当满足一方为用人单位,一方为劳动者。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是学校组织实习,但是年龄不够没有去实习在家里呆了五个月要求退学费可以不?
法律分析:可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
商洛律师
同城律师:
丹凤县律师
洛南县律师
山阳县律师
商南县律师
镇安县律师
柞水县律师
商州区律师
律师解答动态
41分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
就是还有一个多月就要暑假了,但是想退学,他还可以退学费吗
47分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9041 人
就把我撞到了,头撞到了柱子上,脸上还被打了一拳,问他们把我撞到了,怎么办
49分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8823 人
男女朋友分手时候男的打女的
51分钟前
朱庆帅律师
近期帮助 2253 人
已经付款怎么联系你
52分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
你好我这边是摩托车买卖纠纷问题
53分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2297 人
微信好友借钱不还,但是有借钱记录,能不能起诉成功
55分钟前
李德海律师
近期帮助 12451 人
你好,我想咨询,解除同居关系
58分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3890 人
我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询