在合同中,没有违约赔偿金,只写单位价格,根据实际工作量计算,由于缺乏一方的材料,造成工作不当,工作时间长乙方索赔,如何计算乙方的经济损失。

更新时间:2020-03-04 00:39:08
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合同中,没有违约赔偿金,只写单位价格,根据实际工作量计算,由于缺乏一方的材料,造成工作不当,工作时间长乙方索赔,如何计算乙方的经济损失。
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    造成损失它是违约责任中常用的方式之一,其主要目的在于弥补守约方因对方违约所遭受的损失。 赔偿损失应当遵循完全赔偿的原则 当事人一方不履行合同和义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
    赔偿损失不仅要包括赔偿守约方的全部的现实的损失,即守约方现实的财产减少、丧失和费用的支出,还应当包括可得利益的损失。 可得利益的损失,虽然不是现实的财产损失,但它是合同如约履行后当事人本来可以获得的财产利益。
    2020-03-04 00:33:16
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    《合同法》第一百一十六条规定:当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。若选用定金条款,则给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。
    2020-03-04 00:35:53
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    你的劳动合同约定的内容存在的问题:
    1、试用期过长,将近一年,违反法律强制性规定。
    2、劳动合同法生效,对于违约金做出了非常明确的规定,只有在两种情况下,用人单位才能要求劳动者支付违约金,并违约金的数额需由用人单位来证明。
    3、劳动者提出解除劳动关系,根据相关法律规定,试用期内提前三日就可,试用期过后,如用人单位不存在过错,仅需提前一个月。 建议你带上合同当面咨询律师,维护合法权益。
    2020-03-04 00:39:08
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