首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我是一个暑期工,我在七月和八月领取工资。八月我可能辞职八月付工资
更新时间:2020-03-04 09:53:03
问题描述:
我是一个暑期工,我在七月和八月领取工资。八月我可能辞职八月付工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
838934
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
2020-03-04 09:45:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1727620
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动
合同
中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-04 09:47:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1333629
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动
仲裁
,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托
律师事务所
发
律师
涵催收,不行的话,可以向法院
起诉
。
2020-03-04 09:49:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1412326
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
学生做暑假工时要找正规的单位,即有营业执照等相关证件的单位,不要只求接收而被一些企业蒙骗。学生到单位打工后,可与用人单位签订临时劳动合同,诸如一些用工时间、待遇等问题,都可一一书面约定。
如果只是口头约定,容易造成工资少发或维权不利的情况。
暑假工确与公司产生了雇佣关系,但没有签订用工合同,可以这样讨薪:首先,找介绍工作的中介公司开具劳动证明,然后前往当地劳动仲裁部门申请仲裁。
如公司仍拒不支付劳动报酬,可向当地法院提起诉讼。
2020-03-04 09:53:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
元旦三薪工资怎么算
劳动合同纠纷
5204
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工遭遇欠薪如何保障自己权益?
暑假工权益
学生暑假工有高温补贴吗?
暑假工补贴
八月15号离职,八月发了七月的工资的,但是九月没有收到工资
你好,具体情况,用工单位提供工资明细。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了工资该结清吗
3790
如果我八月自离,七月工资还有吗?
7月份工资还是有的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
八月六号自动离职,然后七月工资,八月工资还有押金全都扣了
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,幼儿园工作,七月八月暑假都有工资的,但我八月底交辞职信,领导批了能领到暑期工资吗
员工拿不到工资怎么办?可以直接申请仲裁。 首 先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
七月份的工资应该是八月二十五号给我,他和我说我七月和八月的工资,怎么办?
《劳动合同法》第 八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 支付其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1385
七月的工资说八月发现在都九月底了八月的都该发七月的还没发
你好,可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1030
我一开始就说了是暑假工,八月十五发七月的工资,那八月那半个月的工资他要是少给我或者不给我怎么办。
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正是我妈妈在餐馆工作,如何填写工作单位和职业
请问劳动部门确定
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
705
劳动检查大队的电话号码是多少啊?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
635
如果你不想去学校安排实习,你能找个地方实习吗?
具体问一下学校吧!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
大四学生三个月的实习期已经到了准备转正的地步,是这样吗?
您好,可以向劳动局投诉的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
440
35度了工地不装空调吹风扇吹感冒了
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问法院的工作时间
你好,要看实际情况才能确定的哦
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚存主任干了二十二年为什么给我九年
对工龄不符问题,常见处理方式包括:1) 与雇主沟通,了解原因并要求纠正;2) 收集证据,如劳动合同、工资条等,证明实际工作年限;3) 寻求劳动监察部门或工会协助
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位延长劳动者工作时间所可能导致的法律后果
用人单位延长工作时间的规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时;依法支付加班费;违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
长春律师
同城律师:
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
律师解答动态
29秒前
王珂律师
近期帮助 76775 人
租房合同纠纷可以咨询吗
48秒前
王珂律师
近期帮助 76775 人
可以调取微信通话内容吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3628 人
你好,我想咨询一下物业费拖欠
2分钟前
房旭东律师
近期帮助 103 人
你好律师我未成年怀孕不想让父母知道男方不负责我能起诉吗
3分钟前
詹诚律师
近期帮助 7713 人
本人签署了商品房买卖合同,合同约定是简装交付,否则有权利没收定金)是否构成了敲诈勒索?
3分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3240 人
现在房东那边说好的条件没有达成,想要解除合同,房东也把门锁了,我还要付房租吗,怎么解除合同
5分钟前
刘鹏律师
近期帮助 3240 人
你好,八、九年前上小学被邻居小哥哥侵犯后不让我跟别人说,过了这么久现在怎么办
7分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35816 人
上班摔伤未医。用医保卡在门店买个药。一直疼。一直在上班,半年了股骨坏死,可以找公司吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询