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你好，我是中秋假期回来的领导，说本部门工作有什么问题没必要直接去找公司的人事，然后接到人事通知，说自己两天内找到部门接受，否则就自主辞职吧。我该怎么办？
更新时间：2020-03-04 14:42:04
问题描述：
你好，我是中秋假期回来的领导，说本部门工作有什么问题没必要直接去找公司的人事，然后接到人事通知，说自己两天内找到部门接受，否则就自主
辞职
吧。 我该怎么办？
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劳动
合同履行
期间，劳动者主动解除劳动
合同
有三种形式：
一、按《
劳动合同法
》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清
工资
，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
劳动者按上述第
一、二项规定解除合同，没有经济补偿；按第三项规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金。满半年不满一年的应当按一年支付，不满半年的按半年支付。
劳动者违反上述规定解除合同，属于违法解除合同，不仅没有补偿，反而应当赔偿用人单位损失。
2020-03-04 14:33:26
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员工通用人单位自主解除劳动合同的，这5种情况具有经济补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。因此在发生上述情况的时候，劳动者依法解除劳动合同后，可以向用人单位请求其支付相应的经济补偿。
2020-03-04 14:34:47
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请私假不批准并让职工辞职走人，尽量协商处理，协商不成建议先去
劳动监察
大队投诉，投诉无果再申请
劳动仲裁
。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明
劳动关系
的证据，比如工作证或者厂牌，工友的
证人证言
、工资条等。
2020-03-04 14:42:04
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