你好!我是个正在施工的木匠,不小心受伤,脾脏已经被医生说是八级残疾。一次赔偿多少钱?

更新时间:2020-03-04 16:01:14
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你好! 我是个正在施工的木匠,不小心受伤,脾脏已经被医生说是八级残疾。 一次赔偿多少钱?
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    1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。

      如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。

      
    2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
    2020-03-04 15:56:44
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    最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
    受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整 各省的农村居民人均纯收入不等,河北省2007年度交通事故人身损害赔偿标准农村居民人均年纯收入3802元。
    即八级伤残:3802*20*30%
    2020-03-04 16:00:48
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    一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
    2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。三级伤残不建议离职的,不离职也可以每月领津贴一直到退休的,而且社保单位也是要帮你交的。
    2020-03-04 16:01:14
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你好、A、我想咨询在工地受伤怎么赔偿?他是在工地上班,不小心受伤、最后导致切除脾脏,这个算几级残伤?
将工伤鉴定的结果与医疗事故鉴定结果加以区分鉴别,需要根据具体情况来分析认定医疗责任。  根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责
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四级伤残鉴定标准是怎样的
四级伤残鉴定标准是怎样的
伤残等级评定标准
我在工地做建筑,不小心摔下来,把脾脏摔破,经医院手术吧脾脏切掉,请问算几级伤残,怎么赔偿、
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法申请劳动能力鉴定,进而获得伤残赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之
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律师您好:我老公在工地上班意外受伤,导致脾脏切除,经鉴定为7级,大概有多少赔偿?谢谢你
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区
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律师您好!我今年42岁,我是做木工在工地上把脾脏摔掉了,伤残鉴定结果为八级,请问能够给我赔偿多少钱!
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等,根据实际情况确定是否享有。 构成伤残等级:一次性伤
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在建筑工地干活,不小心把脾脏发生事故,切除了脾脏,现在出院了,怎么要求建筑赔偿,赔偿标准是多少。
在工地上、工厂内、仓库里、车间内等地方发生的车辆事故都不能算作是交通事故,因为在这些特殊地域不符合我国《道路交通安全法》规定的道路,但是在这些地方发生的遇车事故
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你好,公司让加班不加给书面警告扣绩效,要怎么做?
公司扣绩效违法,可以举报或仲裁。举报可向当地劳动监察部门提出,仲裁则需向劳动仲裁委员会申请。举报操作简便,仲裁则更具法律效力,可根据实际情况选择。
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幼儿园在编教师可以在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
在编教师寒暑假不可以兼职,在编教师在校外教育培训机构兼职的行为,是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解
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试用期与实习期有什么不同
试用期与实习期的不同处理方式如下:试用期问题,如工资拖欠或解雇争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼;实习期问题,如实习内容不符或遭遇不公,应先与实习单位沟通,无果时可
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
与公司发生纠纷,是不是旷工?
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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