试用期与实习期有什么不同

更新时间：2024-05-20 08:26:05

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试用期与实习期不同，前者是劳动合同期，后者是教学实践期。试用期涉及劳动权益，实习期则更偏向学习。若权益受损或实习遭遇不公，应及时咨询。

2024-05-20 08:23:49

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试用期是劳动合同的一部分，员工享有劳动权益，单位需支付工资并缴纳社保。实习期则是学校与单位合作的教学实践期，不涉及劳动关系。处理方式上，试用期问题可通过劳动仲裁解决，实习期问题则多与学校或实习单位协商解决。选择处理方式时，应根据具体情况权衡利弊。

2024-05-20 08:24:08

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试用期与实习期的不同处理方式如下：试用期问题，如工资拖欠或解雇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；实习期问题，如实习内容不符或遭遇不公，应先与实习单位沟通，无果时可向学校或相关部门反映。具体操作时，应收集相关证据，如合同、工资单、沟通记录等，以便维护自身权益。

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