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法律上试用期和实习期是否相同？
更新时间：2024-02-23 00:16:08
问题描述：
法律上试用期和实习期是否相同？
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您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧
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你好，实习试用均要有劳动合同，试用期也应包含在实习期内
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试用期和实习期的区别
试用期
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实习期和试用期有什么区别
实习期与试用期不同。 实习期主要针对在校学生，在单位进行实践学习，双方关系灵活。试用期则是劳动者与用人单位建立正式劳动关系后的初期阶段，受劳动合同法严格规范，包
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实习期跟试用期一样嘛?
实习期与试用期不同，实习期主要针对在校学生，用于实践学习，不涉及劳动关系；试用期则是员工入职后的考察期，涉及劳动法规定。若实习期间权益受损，可先与实习单位沟通解
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试用期与实习期有什么不同
试用期与实习期的不同处理方式如下：试用期问题，如工资拖欠或解雇争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼；实习期问题，如实习内容不符或遭遇不公，应先与实习单位沟通，无果时可
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法律上试用期和实习期是否相同？
您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧
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您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧
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您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧
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法律上试用期和实习期是否相同？
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是学生在
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试用期和实习期的区别是什么
试用期与实习期有以下区别： 1. 实习期内，实习生与单位并未形成劳动关系，因此其报酬低于当地最低工资标准并不违反法律规定。而试用期则形成了劳动关系，除了工资方面
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在法律上，试用期和实习期是否相同
试用期和实习期在法律上是有所区别的。具体区别如下： 1. 试用期期限由《劳动合同法》第十九条规定，而实习期则没有期限限制。 2. 在试用期内，用人单位对劳动者
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