实习期和试用期有什么区别

更新时间：2024-06-20 09:01:19

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实习期与试用期存在明显区别。
实习期针对在校学生，与单位不建立劳动关系，受民法调整。试用期则属于劳动合同期限内，双方存在劳动关系，受劳动合同法规范，单位需承担无过错责任，支付工资不得低于最低工资标准。若违反规定，可能面临法律责任。

2024-06-20 08:57:59

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实习期与试用期主要区别在于身份、权利义务及法律依据。
实习期主要针对在校学生，双方关系较灵活，而试用期则属于正式劳动关系的一部分，受到更严格的法律约束。选择哪种方式需根据实际情况，如是在校学生实践可选实习，正式工作则必经试用期。

2024-06-20 08:58:05

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实习期与试用期不同。
实习期主要针对在校学生，在单位进行实践学习，双方关系灵活。试用期则是劳动者与用人单位建立正式劳动关系后的初期阶段，受劳动合同法严格规范，包括试用期限、工资标准等。选择需根据身份及实际需求而定。

2024-06-20 09:01:19

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实习期和试用期有什么不同吗

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法律上试用期和实习期是否相同？

您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧

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法律上试用期和实习期是否相同？

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法律上试用期和实习期是否相同？

您好。实习期和试用期是两个概念。实习期不可抵用试用期的。这种情况建议你与单位协商吧

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法律上试用期和实习期是否相同？

你好，实习试用均要有劳动合同，试用期也应包含在实习期内

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法律上试用期和实习期是否相同？

试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是学生在

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法律上试用期和实习期是否相同？

试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现；实习期是学生在

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试用期和实习期的区别是什么

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试用期与实习期的不同： 1. 实习期内与单位没有形成劳动关系，拿低于当地最低工资不违反法律规定，实习期是针对在校学生的。 2. 试用期则形成了劳动关系，除了工

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