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我是设计师之前公司签了两个月的工资没有按时发放，问公司多少次工资，几天后会因为原因被解雇，半个月前已经辞职了，工资还没有发放，该怎么办？
更新时间：2020-03-04 21:51:36
问题描述：
我是设计师之前公司签了两个月的
工资
没有按时发放，问公司多少次工资，几天后会因为原因被解雇，半个月前已经辞职了，工资还没有发放，该怎么办？
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针对以上情况，其一，
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订
劳动合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2020-03-04 21:47:13
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《
劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与
劳动者
协商一致，可以
解除劳动合同
。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-04 21:49:49
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你好！你只要提前30日书面
通知
用人单位就可以解除劳动
合同
，不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同，你可要求其支付双倍工资；单位不给你交保险，你可要求他补缴；单位无权不给你这个月的工资，你可要求他支付工资；因单位的违法行为致使你解除劳动合同，单位应支付你经济补偿金。
你可向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁，以维护你的合法权益。
2020-03-04 21:51:36
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