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十六岁还未满十八岁的劳动合同需要法定监护人吗
更新时间：2020-03-05 06:54:49
问题描述：
十六岁还未满十八岁的劳动
合同
需要法定监护人吗
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《
劳动合同法
》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。
但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。
2020-03-05 06:50:50
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬、社会福利保障标准按集体合同规定的标准执行；没有集体合同或集体合同未规定的，实行同工同酬。
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同； 又规定企业职工与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。
2020-03-05 06:53:24
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2020-03-05 06:54:49
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爷爷属于法定监护人吗
法定监护人
祖父母是法定监护人吗
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满十六周岁未满十八周岁父母还算监护人吗
您好，父母是您的监护人。
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小孩上学的法定监护人
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已满十六周岁没满十八周岁签劳动合同书必须法定监护人吗
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已满十六周岁未满十八周岁签劳动合同需要法定监护人吗
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未满十六周岁或者未满十八周岁的未成年可以签一年的劳动合同吗？
要回押金 ，对合同内容有争议，协商不成 到公司所在地 人力资源和社会保障局投诉 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者
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我想问一下离职员工如何处理和阻止客人转移和泄露到其他竞争对手的商店？
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