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你好，我在一家公司打电话。最初的上司说我在这里包了3500个月的工资，之后再加工资，一年了，下个月就退休了。老板说2800美元不收我的住宿费
更新时间：2020-03-05 09:42:01
问题描述：
你好，我在一家
公司
打电话。 最初的上司说我在这里包了3500个月的
工资
，之后再加工资，一年了，下个月就退休了。 老板说2800美元不收我的
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根据《
劳动合同法
》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动
合同
法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
2020-03-05 09:34:37
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（
劳动监察
大队）投诉；或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2020-03-05 09:40:08
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可以提前30日提出辞职，老板不发工资的，可以向劳动局投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《
中华人民共和国劳动合同法
(2012修正)》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-05 09:42:01
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