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劳动局行政处罚书下了多久执行？公司拖欠员工工资是否可以运营？
更新时间：2018-09-12 16:57:12
问题描述：
劳动局
行政处罚
书下了多久
执行
？公司拖欠员工
工资
是否可以运营？
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用人单位拖欠工资的，员工可以向
劳动监察部门
投诉；用人单位和员工对工资有争议的。可以到劳动
仲裁机构
申请仲裁
。申请劳动仲裁很简单：携带
劳动仲裁申请书
、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以，立案后，你去找新工作，不耽误什么。
用人单位拖欠工资，劳动监察部门不予处理或难以解决的，员工可到法院起诉单位；员工有工资欠条的，可直接向法院申请下达支付令。
2018-09-12 16:52:11
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用人单位
拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-09-12 16:55:36
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用人单位拖欠员工工资是违法的，当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果
公司
拖欠工资，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；劳动监察大队协调无效，当事人可以申请劳动
仲裁
；用人单位对仲裁决定拒不执行的，
劳动者
可以起诉到法院，要求
强制执行
。
2018-09-12 16:57:12
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