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企业盗取身份证件发了不上一年的薪水，企业老总认可这一年薪水沒有发至自己手上，并赔偿。我可以到劳动仲裁明确提出二倍赔付
更新时间：2020-03-05 15:08:49
问题描述：
企业盗取身份证件发了不上一年的薪水，企业老总认可这一年薪水沒有发至自己手上，并赔偿。我可以到
劳动仲裁
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1、工作期间未签订劳动
合同
的，职工在申请劳动
仲裁
时，应该提供能够证明与单位存在事实
劳动关系
的
证据
。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。
2、职工与单位未签订书面劳动合同的，职工可以单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，亦即可以主张最多11个月的双倍工资。
2020-03-05 15:04:31
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。
法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-05 15:07:54
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离婚
损害赔偿
只能由无过错的一方提起，而且只能在
离婚诉讼
时或离婚后一年内提起，在婚姻关系存续期间，当事人单独提起损害赔偿请求的，人民法院不予受理，也就是我国现行法律不支持婚内赔偿。
无过错方作为原告的离婚案件，提起损害赔偿请求，必须在离婚
诉讼
的同时提出，如离婚时未提起，离婚后不能再单独就损害赔偿提起请求。
2020-03-05 15:08:49
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