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劳动合同纠纷
> 问答详情
与公司签订劳动合同,不排除公司应履行的义务
更新时间：2020-03-05 16:01:38
问题描述：
与
公司
签订
劳动合同
,不排除公司应履行的义务
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公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、
用人单位
不办理
社会保险
登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-03-05 15:49:08
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《
劳动合同法
》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除
劳动关系
时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请
劳动仲裁
。
2020-03-05 15:52:48
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在没有合同 、没有
欠条
的情况下，能否追回欠款要根据你的其它证据来分析：
1、你可以自行向对方催讨，看对方是否肯支付欠款。
2、如果你有双方往来的其它
间接证据
，如经对方签收的送货单据、对方承认欠款的录音证据、证人
证明
、对方以前付款的凭证等，各证据能相互印证，并能证明对方实际欠你款的，则可以向法院起诉，法院会依法判决对方支付欠款。
3、如果什么证据都没有，那通过法院
诉讼
也不能胜诉，只能由你自己去追讨的了。
2020-03-05 15:57:04
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关于劳动
合同纠纷
：在我国，劳动仲裁是
劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2020-03-05 16:01:38
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签订劳动合同的原则
签订劳动合同
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签订劳动合同
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