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你好，我没签合同，提前2天请辞，老板有权扣我一个半月的工资吗？他要求提前30天请辞
更新时间：2018-09-12 17:21:48
问题描述：
你好，我没签
合同
，提前2天请辞，老板有权扣我一个半月的
工资
吗？他要求提前30天请辞
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1先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3还不行的话，就直接向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2018-09-12 17:16:41
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根据《
工资支付暂行规定
》，因劳动者本人原因给
用人单位
造成经济损失的，用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在实践中，因为员工的过错，造成公司损失，公司可以要求劳动者赔偿公司的经济损失，但是公司支付给员工当月的工资不能低于当地的最低工资标准。
对于没有经济损失的迟到、早退等，公司可以以扣工资的方式处分，至于扣款金额，应当依照《
劳动合同法
》第四条的规定，根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示，而非事后告知，且必须符合法律法规)。
扣除经济处分后，劳动者提供了正常劳动的，工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
2018-09-12 17:18:46
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国
劳动合同法实施条例
》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际
工作时间
的
劳动报酬
。
2018-09-12 17:21:48
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