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你好，他的公司说三天内没有工资，我已经做了四天多，辞职，部门主管不批准，还说实习期间没有工资，我想问你这笔钱回来吗？
更新时间：2020-03-06 09:55:21
问题描述：
你好，他的公司说三天内没有工资，我已经做了四天多，辞职，部门主管不批准，还说实习期间没有工资，我想问你这笔钱回来吗？
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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。不管工作多少天辞职都是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动
仲裁
，要求用人单位支付被拖欠的工资。
申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。
2020-03-06 09:51:22
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关于劳动者的工资，根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《
劳动合同法
》第三十条：“用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
”
2020-03-06 09:52:57
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实习期工资标准
1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《
中华人民共和国个人所得税法
(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
2、看了上面的解释，首先你要区分“工资薪金所得”和“劳务报酬所得”。税法上划分按“工资薪金所得”还是按“劳务报酬所得”的标准，主要看，是否与用人单位有任职、受雇的关系。
“工资薪金所得”是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及其他与任职、受雇有关的其他所得。“劳动报酬”是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。
劳务报酬所得，与工资薪金所得不同之处，主要是与任职、受雇没有关系。
2020-03-06 09:55:21
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你好，我跟上司说辞职了，她们不同意，然后我请假了，一周后钱还没来，我想问问这个工资扣除吗？
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然后辞职了，公司负责人说干七天没有工资，当时并没有说这样的话，我该怎样要回我的工资？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，不支付工资的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳
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店长说干不到半年，给百分之七十工资，合理吗，沒签合同，我们是正常离职，提前一个月给她说的，工资还不给
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现在辞职领导不批准，我已经提前说过了，如果直接不上班也没一个月的工资拿，这种情况可以要回我的工资嘛？
国务院《关于工资总额组成的规定》第4条规定，工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、
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我在培训期间辞职我不要工资了，可以不，签了合同，我刚干一个月，，我也不要工资，可以走不
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