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我是一名童工因为在店里面，偷拿了几次东西，老板发现后不给工资并且要求开除，我想拿回工资，该怎么办？
更新时间：2018-09-13 09:11:12
问题描述：
我是一名
童工
因为在店里面，偷拿了几次东西，老板发现后不给
工资
并且要求开除，我想拿回工资，该怎么办？
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请
法院强制执行
。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起
民事诉讼
，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据
劳动合同法
第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2018-09-13 09:06:52
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1、
用人单位
使用童工是违法行为，劳动者父母或其监护人可以去当地
劳动保障
行政部门投诉；
2、已经发生的劳动，用人单位应依法支付报酬。非法使用童工，且拖欠工资，劳动者父母或其监护人可以去当地劳动保障行政部门举报。由劳动保障部门依法处罚，如果个体户无
营业执照
、被依法
吊销营业执照
的，处以双倍罚款。
2018-09-13 09:09:23
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您可以提供相关证据，申请
劳动争议
仲裁：
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订
劳动合同
，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2018-09-13 09:11:12
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