而且还欠我三个月的提成没有给我，这会又扣了我四千多块钱不给我，我想麻烦问一下这样合理吗？

更新时间：2018-09-13 09:25:33

问题描述：

我是一个饭店的经理，我在一个饭店从事六个月，最后因为个人原因提出离职，也是正常办理离职走的，最后去开支的时候他们饭店居然说要扣我钱，说什么每个月必须买到五十万，完不成就要扣除百分之二点五，而且还欠我三个月的提成没有给我，这会又扣了我四千多块钱不给我，如果他们要是在我入职的时候就和我讲有营业额的话我可以选择做或者不做，为什么等到我干半年了才告诉我扣钱的事，我想麻烦问一下这样合理吗？我怎么才能把工资要出来

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我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。
用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

2018-09-13 09:19:19

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018-09-13 09:22:48

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。

2018-09-13 09:25:33

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