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申请退休需要一个月，不到一个月，公司是否支付工资
更新时间：2020-03-06 17:12:37
问题描述：
申请退休需要一个月，不到一个月，
公司
是否支付
工资
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员工主动申请离职的，
用人单位
应当将劳动者的工资足额发放。
《
劳动合同法
》中有明确规定，员工离职时办理完所有的离职交接手续后，公司应在手续办理完毕当日给员工核发所有工资。
同时，《
劳动合同
法》还规定，劳动报酬只要在劳动者实际参加了劳动就应该获得，合同解除或者终止后不影响
合同履行
期内劳动者的劳动报酬获得。
2020-03-06 17:09:45
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劳动者
没有按照正常的
辞职
程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
2020-03-06 17:12:05
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用人单位除以下两种情况外不得约定
违约金
：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动
合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
企业违规收取违约金，劳动可以到企业所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2020-03-06 17:12:37
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