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我2018月1日辞职了。本月28日结束了还是本月结束了？虽然29号和30号要调动工作，但是有必要去吗公司说一个月就能结束。如果没有的话，这两天的工资和全勤是不是都要减少了呢？知道这一点的亲切的人

更新时间：2020-03-06 18:55:56
问题描述：
我2018月1日辞职了。 本月28日结束了还是本月结束了？ 虽然29号和30号要调动工作，但是有必要去吗公司说一个月就能结束。 如果没有的话，这两天的工资和全勤是不是都要减少了呢？知道这一点的亲切的人回答了，谢谢
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    工资中扣除的社保是上个月的。

    工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
    社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    2020-03-06 18:46:30
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    用人单位无故扣掉劳动者的工资，是违法的，劳动者可以向劳动保障部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料：
    1、申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本)；
    2、申请人身份证明及复印件；
    3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
    4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的证据材料。包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
    申请人应提交证据材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。
    2020-03-06 18:51:46
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    用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    2020-03-06 18:55:56
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