我和老板签订了一份合同协议，合同协议，我只是一名经理，在规定的时间内召集30名工人上班，我在规定的时间内，工人，因为公司没有承诺工作，所以公司无法进入现场工作，工人从各地到现场，造成损失，租赁老板，回

更新时间：2020-03-06 19:33:22

问题描述：

我和老板签订了一份合同协议，合同协议，我只是一名经理，在规定的时间内召集30名工人上班，我在规定的时间内，工人，因为公司没有承诺工作，所以公司无法进入现场工作，工人从各地到现场，造成损失，租赁老板，回到工作成本，老板现在不接电话，老板不能支付这些损失，请赔偿，赔偿，赔偿，赔偿。

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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；

2020-03-06 19:23:30

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(1)赔偿数额：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
(2)误工时间：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人没有致残的，其误工时间以其住院治疗时间或医生建议休息的时间为依据计算。
　　误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从交通事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间。
(3)收入状况：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人既无固定收入，又不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院(指省、自治区、直辖市所在地，即全省的标准)所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算：对于受害人是农村户口的，应按照上年度全省各行业平均工资标准计算：对于虽系农村户口，但居住在市区或市郊区生活一年以上的(公安派出所、社区的证明)，应按城镇标准计算。

2020-03-06 19:24:56

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租房不签租房合同对双方权利义务是有一定影响的，但法律并不是强行要求租房时就必须要签订合同，或者必须要签订书面租房合同。一般房租按照当初双方口头约定支付，发生纠纷可以先更房东协商处理，协商不成可以收集证据起诉。

2020-03-06 19:28:57

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2020-03-06 19:33:22

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