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你好，我在分公司工作了一年多。合同也在和分公司签字。突然公司说要合并到总公司去别的地区工作，离我家非常远。如果不去的话，能向公司赔偿吗
更新时间：2020-03-06 22:56:34
问题描述：
你好，我在分
公司
工作了一年多。
合同
也在和分公司签字。 突然公司说要合并到
总公司
去别的地区工作，离我家非常远。 如果不去的话，能向公司赔偿吗
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公司合并，应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的合同而成立。一般来讲，在公司合并实践中，往往是公司管理层在得到公司董事会的授权后即进行合并谈判，并代表双方公司拟定“合并协议”。
合并计划需要经过公司董事会的同意。合并计划经由董事会同意推荐给股东会，然后征得各自公司股东会的同意。如果合并双方股东会批准了合并计划，合并协议发生法律效力。
2020-03-06 22:50:20
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一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
，劳动者发生工伤等时，可以作为
证据
。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去
劳动监察
投诉，要求给劳动者一份。
2020-03-06 22:52:00
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用人单位单方面解除劳动合同是违法的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。劳动者在用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
关于此的问题，可以申请
劳动仲裁
。合同期满如用人单位不再与你续签合同，应当支付补偿金，标准是每一年补偿一个月，不满半年半个月，超过半年也补一个月。
2020-03-06 22:56:34
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