我就是x配送员，那时候和企业签署的仅仅劳务派遣合同，签署完后一份也只能她们那边有，我并沒有合同书在手里，签署的那时候都没有细心看，如今我不想上班，领导干部说务必一个月之后，要不然上月薪也没有，我想问

更新时间：2020-03-07 09:05:04

问题描述：

我就是x配送员，那时候和企业签署的仅仅劳务派遣合同，签署完后一份也只能她们那边有，我并沒有合同书在手里，签署的那时候都没有细心看，如今我不想上班，领导干部说务必一个月之后，要不然上月薪也没有，我想问一下这类合同书签署的那时候合理合法吗？能起效吗？如何消除它？我是不是应当先到企业拿一份合同书，可是那时候只签署了一份。

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2020-03-07 08:56:26

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2020-03-07 08:59:39

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2020-03-07 09:03:35

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单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

2020-03-07 09:05:04

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