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亲爱的，我想问问关于工资的计算是1700个月，然后休息时间是8天，但是我不全月工作，只工作8天，你怎么计算这个工资？
更新时间：2020-03-07 09:53:50
问题描述：
亲爱的，我想问问关于
工资
的计算是1700个月，然后休息时间是8天，但是我不全月工作，只工作8天，你怎么计算这个工资？
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试用期一个月内，
劳动者
与用人单位大多没有书面的劳动
合同
，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，如不能成功可直接去当地劳动局申请
劳动仲裁
。
另外如果你能够提供用人单位内部薪资表或者入职培训时关于薪资的相关资料，或许能够证明你们双方约定试用期工资为800元。如不能证明的情况下，建议按照当地最低工资标准要求支付工资。
2020-03-07 09:50:07
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以
加班
工资为例，支付
加班费
的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长
工作时间
的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定
休假
日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2020-03-07 09:52:01
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用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者。 工资支付制度包括如下事项：
（一）工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法；
（二）工资支付的周期和日期；
（三）加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；
（四）工资的代扣、代缴及扣除事项；
（五）其他有关事项。 劳动者有权向用人单位查询有关工资支付制度的内容。
2020-03-07 09:53:50
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