首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
我还在企业两月试岗一个月工作中负伤如今如今伤沒有好。企业能够解雇我么?
更新时间:2020-03-07 10:56:34
问题描述:
我还在企业两月试岗一个月工作中负伤如今如今伤沒有好。企业能够 解雇我么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
708371
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的
证据
材料,例如
劳动合同
、工资条,单位出具的
劳动关系
终止确认书等。根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
2020-03-07 10:44:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1756360
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由
用人单位
解除劳动合同
的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。
工作时间
不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2020-03-07 10:47:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1459476
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)
工资
按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地
劳动监察
大队投诉或直接去
劳动仲裁
委员会提请
仲裁
申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2020-03-07 10:55:32
点赞
其它综合律师团队
推荐
已帮助
108982
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者在工作期间因工作原因致使第三方受伤,该劳动者的用人单位需要承担
损害赔偿
责任。 根据《
中华人民共和国侵权责任法
》第三十四条规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 《
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
2020-03-07 10:56:34
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
正式员工辞退有补偿吗
7648
我还在一家企业工作中十多年如今被企业辞退,可是我的薪水被扣减了
用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一年半被辞退如何补偿?
6208
哺乳期员工可以辞退吗
1130
员工绩效不好可以辞退吗?
员工绩效
我还在企业工作中2年零十几天了。如今公司辞退员工,要开掉我,那能够规定赔付好多个月的薪水?
单位违法劳动合同可以要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,工作中六个月被企业解雇,能够取得企业的赔偿吗
被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作不满半年,现因公司停产三个月(仍有部分人正常上班),被工司辞退,能得到多少赔偿
6个月工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在我现在的工作单位工作了四年,现在合同到期了,企业无原因要辞退我,并且企业现在还拖欠我三个月
是违法的,可以要求补偿的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
925
工作中的得病,工厂能辞退吗?
非工伤导致的,不是拒绝的理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
公司拖欠本人工资三个月(一共干了三个月十天)后来因工作不能胜任,老板把我辞退。
可以起诉老板个人
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
445
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
判决抵押无效如何处理
抵押担保
275
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
300
相关推荐
律师推荐:
定西律师
同城律师:
临洮县律师
陇西县律师
通渭县律师
渭源县律师
漳县律师
岷县律师
安定区律师
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2921 人
公司把我辞退,然后是当时就结发工资吗?
刚刚
边学亮律师
近期帮助 20218 人
孩子在幼儿园被别的小朋友推倒骨折,在门诊进行手法复位石膏固定,我们应该要求从哪些方面要求校方还有第三
4分钟前
边学亮律师
近期帮助 20218 人
孩子被骗子诱导用大人手机冲值话费和消费
5分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2921 人
老板拖欠工资
7分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2921 人
但甲方只有写店名没有具体信息合同内容是在店内做满两年其中不收取各项费用如毁约需要赔偿毁约金
12分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2921 人
如何让婚姻所退款?
18分钟前
陈凤律师
近期帮助 24014 人
您好,我货车要不回来运费如何处理
18分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 2921 人
银行卡卡里钱被异地柜台转走
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询