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以前的公司不向我借工资,现在公司有同名人,公司错把工资交给我了。今天公司给我打电话要我还钱。我该怎么办,你能减去我借的工资吗?
更新时间:2020-03-07 14:00:59
问题描述:
以前的公司不向我借
工资
,现在公司有同名人,公司错把工资交给我了。 今天公司给我打电话要我还钱。 我该怎么办,你能减去我借的工资吗?
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1、建议向
劳动监察
部门投诉单位这种违法行为,在没有
劳动合同
的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】
用人单位
违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2020-03-07 13:55:41
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用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或
劳动仲裁
要求该用人单位支付工资。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会)
申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
2020-03-07 13:56:30
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公司在什么情况下可以扣下员工工资:代扣代缴的个人所得税;
代扣代缴的应由
劳动者
个人负担的各项社会保险费用;
法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费;
法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用;
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2020-03-07 13:59:29
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劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动
行政
部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委申请
仲裁
。
2020-03-07 14:00:59
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